护士不批哺乳假合法吗

护士在大家认知中，她们是天使工作非常忙碌，但是她们也是妻子，也要生孩子。但是一些医院因为人手不够，她们的假期少之又少。甚至生产后孩子需要哺乳也没有假期，只能将奶挤出来放到冰箱中，让家人给孩子喂。那么，护士不批哺乳假合法吗？

护士不批哺乳假合法吗

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。根据该规定，一般情况下，女职工生育休哺乳假是需要得到用人单位的批准才可以休假。

《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

为什么规定哺乳假

母乳喂养，并不完全单纯是一个食物营养问题，它更强调通过母乳喂养的方式，建立母亲与幼儿之间的感情，提高幼儿的认知。这是一种感情的交流方式。多一个小时，那就比少一个小时好，而且要每天，不是休满21天就能解决得了的，那就失去了每天持续的感情交流的意义。而且，就算不喂母乳，譬如有的女职工不出奶或者出奶少，但仍然会有哺乳假。这就是法律的强制性。

护士不批哺乳假合法吗？这是不合法的，有法律规定，女性生产后可以请哺乳假6个半月，所以单位不批假是违法的。有这样的情况，可以向劳动监管部门提出，相信问题可以得到解决。总之，母乳喂养不仅仅是营养的问题，还可以增进亲子关系。