江苏男的产假多少天

说到产假，相信大家应该都并不陌生，现在上班族的待遇越来越好了，很多人都会有产假。那么产假多少天男的江苏，可能很多人都不是特别的清楚，今天小编想跟大家讲解一下关于产假的相关事项，希望能够给大家一些帮助。

江苏男的产假多少天

江苏省：晚育护理假15天 ，根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年3月30日第三次修正版 )第四章规定：奖励与社会保障。第二十七条：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

请产假要注意什么

1、家庭经济方面。如果是双薪家庭，突然失去部分收入，又增加了宝宝的开销，能负担得起吗?有没有买房、买车的贷款压力。

2、情绪管理方面。你身兼二职，既要照顾家又要在职场上打拼，本已身心俱疲，但宝宝是天使般的魔鬼，当他闹情绪时，你是否有足够的EQ与IQ来面对。

3、家庭支持方面 。你的爱人、父母、公婆对你请产假的态度如何。

4、职场竞争方面。产假越久，对工作会越感到生疏，回到职场出现的落差越明显，你是否有能力弥补这一落差?如果不能，你又有什么解决方案。

5、公司运营方面。公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点。

6、 亲子关系。除了你自己之外，有无合适的人选照顾宝宝?交给保姆放心吗?为了工作，肯定要失去许多与宝贝相处的快乐时光，你能舍得吗。

产假多少天男的江苏介绍完这个问题之后，相信大家一定都非常的清楚了，再请产假的时候一定要提前请，这样公司才好做安排，除了产假之外，也有很多其他的假期，女生在怀孕期间一定要多注意休息，定期去医院进行检查。