广东省难产假多少天

现在产假的制度不断的完善，主要是国家已经放开了二孩政策，实际上就是一定程度上的鼓励生育，主要是应对以后中国社会出现的些矛盾，所以大家对于社会制度还是要了解的，对自己的生活是有用的。下面小编带大家去关注一个问题，广东省难产假多少天？

1、现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

2、女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。

3、婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

4、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

5、广东：婚假3天+晚婚假10天=13天。

6、第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。

7、女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。

8、员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

以上就是小编对于广东省难产假多少天这一问题的有关资料整理。对于产假制度，现在国家正在不断的完善，已经出现了男士的陪产制度，这也是社会适度不断进步的体现，越来越人性化，这是大家关注的一个话题。但是各个地区的社会制度有差别，所以大家一定要到自己的政府去了解自己地方的政策。