单位不批哺乳假合法吗

单位不批哺乳假合法吗

现在的中国对生育这件事是非常重视的,孕妇和产妇依法享受各种权利。产后是妈妈们哺乳的时间,这个阶段单位一定要批给产妇哺乳假。但是有的单位是私人企业,不愿意批给哺乳假,很多女性都在问,单位不批哺乳假合法吗?哺乳假的规定是怎样的呢?

单位不批哺乳假合法吗

不合法。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳假规定

为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:

女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

本文介绍了单位不批哺乳假合法吗,也介绍了哺乳假的规定是怎么样的。作为一名女性,特别是一位正在哺乳期的女性,你最好是知道哺乳期是可以享受哺乳假的,你最好是知道哺乳期哺乳假是依法享受的,不批哺乳假的单位是违法的。

* 本文所涉及医学部分,仅供阅读参考。如有不适,建议立即就医,以线下面诊医学诊断、治疗为准。
相关知识
相关百科