早产假如何计算

产假大家都是了解的也是熟悉的。但对于一些白领工作者的孕妇，在生孩子的时候都会有产假，而且关于产假的问题也是很多人比较关注的。每个人怀孕一直到生产情况都是不同的，但是有很多的孕妇出现了早产的现象。因此关于早产假的问题很多人也想知道。那么早产假如何计算呢？

早产假如何计算

2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

产假什么时候休

你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。

你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。

一般女人在怀孕之后从第八个月开始就会选择休息，但是也有些女性会坚持到生产的那一天，这个还是要根据孕妈妈们的身体情况来决定。其实在上班的时候，没有特殊情况，孕妇坚持到最后还是有很多好处的，不仅有机会多走动，而且会让自己比较充实，有助于日后的分娩。