国家在2014年4月18号调整了女职工单胎生产产假的天数，这对于之后怀孕的准妈妈来说无疑是一个大福音。

1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

2、难产者，增加15天假期。

3、晚育假，增加30天假期。

4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。

5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。

许多准爸爸都非常期待自己孩子的降临，也希望自己能见证那一刻。也有很多大暖男想要天天陪老婆去上早教课。但是工作总是绊着自己。人不能像孙悟空一样分身，也没有三头六臂，如果有法定规定假期就好了。那么，法定产假男人有几天假期呢？

2014年最新产假规定，男士享有10日陪产假。但是并未对陪产假期间是否享有工资而做规定。并且每个地方还有自己相应的规定，对于男士陪产假的具体期限和相应的福利都不一样，一般男士的晚育假为7—10天。

但是有很多公司或者单位也明确在公司制度中规定没有陪产假，你一旦进了这个公司，表示你默认这个制度，那就要以公司制度为准。

许多年轻夫妻在第一胎宝宝长到5、6岁后，都会考虑生第二胎，很多妈妈就在考虑第一台产假和第二胎产假是否有区别。第二胎产假能休多少天呢？

首先，生育二胎需要符合的条件，目前除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。目前根据国家新出台的政策，如果夫妻双方有一方是独生子女，那么可以生育第二胎。

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。但是二胎不是晚育，所以不再享受额外的30天晚育假。

对许多人来说，做很多事都要走一个流程。例如上学，我们要递交报名表。去医院看病，我们要预约、挂号、问诊、收费、取药等一系列流程。那么产假要怎么申请？申请的流程是怎么样的？

1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。

2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。

许多妈妈都觉得98天产假不够，生产后做完月子，假期已经差不多临近尾声了，这也预示着不能每天陪着宝宝。但是这个时候正式宝宝开始凭借各种感觉来记忆某个人某个事的时候。因此妈妈们都希望产假能够延长，到底可不可行呢？

原则上产假不能延长。因为98天的产假中已经包含了哺乳假。另外如果申请了晚育假30天，那么一般单位都认为假期已经足够。所以延长产假的要求一般不予批准。

如果真的想要延长产假也不是没有办法，以另外的名义请假即可，例如病假等，但是就不享受产假期间的生育津贴。